خانه » نرم افزار حسابداری » نحوه محاسبه اضافه کار
سلام میهمان , می خواهید نظری بدهید در مورد "نحوه محاسبه اضافه کار" ؟

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار در روز تعطیل رسمی و عادی

نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟
آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب ۸/۱ می باشد و اضافه کار عادی با ضریب ۴/۱ می باشد یا خیر؟

در خصوص محاسبه، سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد:

  1. حقوق و مزایای ثابت شغل برای ۱۷۶ ساعت کار
  2. فوق العاده نوبت کاری به میزان ۱۰ درصد مزد و حقوق روزهای کاری روز هنگام و ۲۲٫۵ درصد روزهای کاری شب هنگام
  3. اضافه کاری به میزان ۴۸ ساعت (۲۴۰-۱۹۲) به نرخ ۴۰ درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار

یعنی

حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * ۱٫۴

اگر اضافه کاری و کار در روز جمعه باشد و روز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد. نرخ روز جمعه ۱۴۰% نرخ روز عادی است و در صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از:

۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۴ = نرخ اضافه کار روز جمعه

و اگر شب کاری در روز جمعه اتفاق بیفتد:
۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۳۵ = نرخ شب کاری روز جمعه

و اگر در روز جمعه در هنگام شب کاری اضافه کاری انجام شود:
۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۴ * ۱٫۳۵ = نرخ اضافه کار روز جمعه در شبکاری

به محاسبات ذیل دقت کنید:

۲۴ روز کار = ۷٫۳۳ * ۲۴ = ۱۷۶ ساعت قانون کار (ساعت در هفته ۴۴ * هفته ۴ = ۱۷۶)
۲۴ روز کار = ۸ * ۲۴ = ۱۹۲ ساعت
۲۶ رور کار = ۷٫۲۰ * ۲۶ = ۱۹۰ ساعت
۳۰ روزکار = ۷٫۳۳ * ۳۰ = ۲۲۰ ساعت

در این خصوص رویه های اعمالی متفاوت است و عملا طوری عمل می شود که کمترین نرخ را برای اضافه کاری کارمند محاسبه کنند لذا حکم بر بیسوادی و یا نادانی مشاوران و ممیزان وذیحسابان نیست بلکه هر چه کمتر پرداخت شود بهتر است لذا رویه های مختلف با تفسیر های مختلف ارائه می شود تا مقصود حاصل شود. عملا شما طبق قانون کار بیشتر از ۱۷۶ ساعت در ماه نباید کار کنید. بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی (شامل حق جذب و …) بایستی بر ۱۷۶ ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود. از طرفی نرخ روزانه اعلامی توسط وزارت کار بایستی در ۳۰ روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهیانه کارگر مشخص شود (یعنی ۲۲۰ ساعت) اما واقعیت اینست که این حقوق برای ۱۷۶ ساعت کار است و نه بیشتر. بنابراین مشاهده می شود که رویه ها از نرخی بین ۱۷۶ الی ۲۲۰ متغیر است و منصفانه ترین مبنای محاسبه ۱۹۲ ساعت است که هم نفع کارفرما در نظر گرفته می شود و هم نفع کارگر. در ضمن شیوه محاسبه اضافه کار در مجموعه های دولتی اگر قانون کاری باشند اینگونه است. و گرنه متفاوت است. هم از جهت صورت محاسبه (حقوق) و هم از جهت مخرج محاسبه (ساعت پایه)

  • avatar
    EMMA

    chera inja 180 saat hesab mikonan 45 saat dar mah?????????????

  • avatar

    ببخشید ولی من توی این مطلب ۱۸۰ ساعتی نمیبینم

  • avatar
    منا

    وب سایتتون عالیه/خسته نباشین

  • avatar
    رسول

    سلام
    گلم هر ساعت اضافه کاری چند تومن می شه درصدی نمی فهمم

  • avatar
    محمدعلی

    ابراهیم جان
    خسته نباشید. اگر برای مفهوم بیشتر فرمولهای حقوق و دستمزد را با یک نمونه محاسبه تهیه کنید خیلی عالیه .اگر مقدور است برایم ایمیل کنید . ممنون از زحمات شما

  • avatar

    خواهش میکنم . به روی چشم . در اسرع وقت سعی میکنیم نمونه عملی حتی در قالب فایل اکسل تهیه و برای کاربران گرامی روی سایت قرار بدیم

  • avatar
    ابراهیم

    طبق این فرمول باید حساب کنید

    حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * ۱٫۴

نظر شما چیست؟

ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های اجباری با * علامت زده شده اند.

*

*

پشتیبانی آنلاین

یوزرنیم و پسورد NOD32

دوشنبه ۱۱ اسفند سال ۱۳۹۳

Username:TRIAL-0133310933
Password:56jvjbjjff

Username:TRIAL-0133310945
Password:479h2rt4k5

Username:TRIAL-0133310948
Password:3bu33mhv28

Username:TRIAL-0133310949
Password:63nvdj6ja2

Username:TRIAL-0133310958
Password:b4uvx27hxv

Username:TRIAL-0133310962
Password:tc5r4244pb

Username:TRIAL-0133310966
Password:rdfh8v49rn

Username:TRIAL-0133310969
Password:vte3ctt8r5

Username:TRIAL-0133310972
Password:apd36bau4c

Username:TRIAL-0133310989
Password:4cnsr44c4h

Username:TRIAL-0133310992
Password:c9n94kaucu

Username:TRIAL-0133310993
Password:vbskcn3m7x

Username:TRIAL-0133310997
Password:t2dbjjm74v