خانه » نرم افزار حسابداری » نحوه محاسبه اضافه کار
سلام میهمان , می خواهید نظری بدهید در مورد "نحوه محاسبه اضافه کار" ؟

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار در روز تعطیل رسمی و عادی

نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟
آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب 8/1 می باشد و اضافه کار عادی با ضریب 4/1 می باشد یا خیر؟

در خصوص محاسبه، سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد:

  1. حقوق و مزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار
  2. فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد و حقوق روزهای کاری روز هنگام و 22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام
  3. اضافه کاری به میزان 48 ساعت (240-192) به نرخ 40 درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار

یعنی

حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * 1.4

اگر اضافه کاری و کار در روز جمعه باشد و روز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد. نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادی است و در صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از:

140% نرخ عادی * 1.4 = نرخ اضافه کار روز جمعه

و اگر شب کاری در روز جمعه اتفاق بیفتد:
140% نرخ عادی * 1.35 = نرخ شب کاری روز جمعه

و اگر در روز جمعه در هنگام شب کاری اضافه کاری انجام شود:
140% نرخ عادی * 1.4 * 1.35 = نرخ اضافه کار روز جمعه در شبکاری

به محاسبات ذیل دقت کنید:

24 روز کار = 7.33 * 24 = 176 ساعت قانون کار (ساعت در هفته 44 * هفته 4 = 176)
24 روز کار = 8 * 24 = 192 ساعت
26 رور کار = 7.20 * 26 = 190 ساعت
30 روزکار = 7.33 * 30 = 220 ساعت

در این خصوص رویه های اعمالی متفاوت است و عملا طوری عمل می شود که کمترین نرخ را برای اضافه کاری کارمند محاسبه کنند لذا حکم بر بیسوادی و یا نادانی مشاوران و ممیزان وذیحسابان نیست بلکه هر چه کمتر پرداخت شود بهتر است لذا رویه های مختلف با تفسیر های مختلف ارائه می شود تا مقصود حاصل شود. عملا شما طبق قانون کار بیشتر از 176 ساعت در ماه نباید کار کنید. بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی (شامل حق جذب و …) بایستی بر 176 ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود. از طرفی نرخ روزانه اعلامی توسط وزارت کار بایستی در 30 روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهیانه کارگر مشخص شود (یعنی 220 ساعت) اما واقعیت اینست که این حقوق برای 176 ساعت کار است و نه بیشتر. بنابراین مشاهده می شود که رویه ها از نرخی بین 176 الی 220 متغیر است و منصفانه ترین مبنای محاسبه 192 ساعت است که هم نفع کارفرما در نظر گرفته می شود و هم نفع کارگر. در ضمن شیوه محاسبه اضافه کار در مجموعه های دولتی اگر قانون کاری باشند اینگونه است. و گرنه متفاوت است. هم از جهت صورت محاسبه (حقوق) و هم از جهت مخرج محاسبه (ساعت پایه)

مطالب مشابه

  • avatar
    EMMA

    chera inja 180 saat hesab mikonan 45 saat dar mah?????????????

  • avatar

    ببخشید ولی من توی این مطلب 180 ساعتی نمیبینم

  • avatar
    منا

    وب سایتتون عالیه/خسته نباشین

  • avatar
    رسول

    سلام
    گلم هر ساعت اضافه کاری چند تومن می شه درصدی نمی فهمم

  • avatar
    محمدعلی

    ابراهیم جان
    خسته نباشید. اگر برای مفهوم بیشتر فرمولهای حقوق و دستمزد را با یک نمونه محاسبه تهیه کنید خیلی عالیه .اگر مقدور است برایم ایمیل کنید . ممنون از زحمات شما

  • avatar

    خواهش میکنم . به روی چشم . در اسرع وقت سعی میکنیم نمونه عملی حتی در قالب فایل اکسل تهیه و برای کاربران گرامی روی سایت قرار بدیم

  • avatar
    ابراهیم

    طبق این فرمول باید حساب کنید

    حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * ۱٫۴

نظر شما چیست؟

ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های اجباری با * علامت زده شده اند.

*

*

پشتیبانی آنلاین

یوزرنیم و پسورد NOD32

سه شنبه 25 شهریور سال 1393

Username:TRIAL-0120666897
Password:jxeumur36h

Username:TRIAL-0120666893
Password:5exhketh6s

Username:TRIAL-0120666892
Password:7f2nbjdcvs

Username:TRIAL-0120666874
Password:t4stjb8xkh

Username:TRIAL-0120666873
Password:h3uhu83m55

Username:TRIAL-0120666869
Password:snbkspjes9

Username:TRIAL-0120666868
Password:4t3nu34sc5

Username:TRIAL-0120666864
Password:phkss5htdr

Username:TRIAL-0120666862
Password:e469krvxvj

Username:TRIAL-0120666861
Password:r3fxhvktj2

Username:TRIAL-0120666859
Password:3r78jj2kdj

Username:TRIAL-0120666855
Password:b2tj7nudef

Username:TRIAL-0120666849
Password:rbh23c3ed7

Username:TRIAL-0120666846
Password:u8u9ba2c2a

Username:TRIAL-0120666844
Password:83cfb2hm2p