خانه » نرم افزار حسابداری » نحوه محاسبه اضافه کار
سلام میهمان , می خواهید نظری بدهید در مورد "نحوه محاسبه اضافه کار" ؟

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار

نحوه محاسبه اضافه کار در روز تعطیل رسمی و عادی

نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟
آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب ۸/۱ می باشد و اضافه کار عادی با ضریب ۴/۱ می باشد یا خیر؟

در خصوص محاسبه، سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد:

  1. حقوق و مزایای ثابت شغل برای ۱۷۶ ساعت کار
  2. فوق العاده نوبت کاری به میزان ۱۰ درصد مزد و حقوق روزهای کاری روز هنگام و ۲۲٫۵ درصد روزهای کاری شب هنگام
  3. اضافه کاری به میزان ۴۸ ساعت (۲۴۰-۱۹۲) به نرخ ۴۰ درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار

یعنی

حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * ۱٫۴

اگر اضافه کاری و کار در روز جمعه باشد و روز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد. نرخ روز جمعه ۱۴۰% نرخ روز عادی است و در صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از:

۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۴ = نرخ اضافه کار روز جمعه

و اگر شب کاری در روز جمعه اتفاق بیفتد:
۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۳۵ = نرخ شب کاری روز جمعه

و اگر در روز جمعه در هنگام شب کاری اضافه کاری انجام شود:
۱۴۰% نرخ عادی * ۱٫۴ * ۱٫۳۵ = نرخ اضافه کار روز جمعه در شبکاری

به محاسبات ذیل دقت کنید:

۲۴ روز کار = ۷٫۳۳ * ۲۴ = ۱۷۶ ساعت قانون کار (ساعت در هفته ۴۴ * هفته ۴ = ۱۷۶)
۲۴ روز کار = ۸ * ۲۴ = ۱۹۲ ساعت
۲۶ رور کار = ۷٫۲۰ * ۲۶ = ۱۹۰ ساعت
۳۰ روزکار = ۷٫۳۳ * ۳۰ = ۲۲۰ ساعت

در این خصوص رویه های اعمالی متفاوت است و عملا طوری عمل می شود که کمترین نرخ را برای اضافه کاری کارمند محاسبه کنند لذا حکم بر بیسوادی و یا نادانی مشاوران و ممیزان وذیحسابان نیست بلکه هر چه کمتر پرداخت شود بهتر است لذا رویه های مختلف با تفسیر های مختلف ارائه می شود تا مقصود حاصل شود. عملا شما طبق قانون کار بیشتر از ۱۷۶ ساعت در ماه نباید کار کنید. بنابراین حقوق پایه در مجموعه های دولتی (شامل حق جذب و …) بایستی بر ۱۷۶ ساعت تقسیم شود تا نرخ اضافه کار محاسبه شود. از طرفی نرخ روزانه اعلامی توسط وزارت کار بایستی در ۳۰ روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهیانه کارگر مشخص شود (یعنی ۲۲۰ ساعت) اما واقعیت اینست که این حقوق برای ۱۷۶ ساعت کار است و نه بیشتر. بنابراین مشاهده می شود که رویه ها از نرخی بین ۱۷۶ الی ۲۲۰ متغیر است و منصفانه ترین مبنای محاسبه ۱۹۲ ساعت است که هم نفع کارفرما در نظر گرفته می شود و هم نفع کارگر. در ضمن شیوه محاسبه اضافه کار در مجموعه های دولتی اگر قانون کاری باشند اینگونه است. و گرنه متفاوت است. هم از جهت صورت محاسبه (حقوق) و هم از جهت مخرج محاسبه (ساعت پایه)

  • avatar
    EMMA

    chera inja 180 saat hesab mikonan 45 saat dar mah?????????????

  • avatar

    ببخشید ولی من توی این مطلب ۱۸۰ ساعتی نمیبینم

  • avatar
    منا

    وب سایتتون عالیه/خسته نباشین

  • avatar
    رسول

    سلام
    گلم هر ساعت اضافه کاری چند تومن می شه درصدی نمی فهمم

  • avatar
    محمدعلی

    ابراهیم جان
    خسته نباشید. اگر برای مفهوم بیشتر فرمولهای حقوق و دستمزد را با یک نمونه محاسبه تهیه کنید خیلی عالیه .اگر مقدور است برایم ایمیل کنید . ممنون از زحمات شما

  • avatar

    خواهش میکنم . به روی چشم . در اسرع وقت سعی میکنیم نمونه عملی حتی در قالب فایل اکسل تهیه و برای کاربران گرامی روی سایت قرار بدیم

  • avatar
    ابراهیم

    طبق این فرمول باید حساب کنید

    حقوق و مزد پایه / مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار * ۱٫۴

نظر شما چیست؟

ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلد های اجباری با * علامت زده شده اند.

*

*

پشتیبانی آنلاین

یوزرنیم و پسورد NOD32

چهارشنبه ۳۰ مهر سال ۱۳۹۳

Username:TRIAL-0123122575
Password:4t9ctfuudb

Username:TRIAL-0123122574
Password:3stasrm6tp

Username:TRIAL-0123122572
Password:ccu4vtmfsd

Username:TRIAL-0123122568
Password:je74rk8u5f

Username:TRIAL-0123122564
Password:s3csdmdppt

Username:TRIAL-0123122562
Password:axbs95pftk

Username:TRIAL-0123122561
Password:ubeb3m45t6

Username:TRIAL-0123122556
Password:tha8svdxcd

Username:TRIAL-0123122553
Password:8k93ctet5c

Username:TRIAL-0123122546
Password:679mncth2h

Username:TRIAL-0123122544
Password:mxsutxskn8

Username:TRIAL-0123122541
Password:75s4hju597

Username:TRIAL-0123122539
Password:t2j79sdj5m

Username:TRIAL-0123122534
Password:mh2x25e2kk

Username:TRIAL-0123122503
Password:mvjdjbs6k9